67 Meilleures questions d'entrevue téléphonique - Comment passer au prochain tour!

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Nous vivons peut-être dans le l'âge de l'ordinateur, mais la plupart d'entre nous encore régulièrement doivent faire face à des questions d'entretien téléphonique.

Parce que c'est encore une partie si importante du monde du travail, il existe de nombreux guides qui vous expliquent comment répondre aux questions d'entrevue. Cependant, il n'y a pas beaucoup d'endroits où vous pouvez vous tourner pour trouver le bon questions a poser si vous êtes l'intervieweur et non la personne interrogée.



C'est pourquoi nous avons mis en place une liste stellaire de toutes les questions d'entretien téléphonique vous devrez toujours vous assurer que vous obtenez les informations dont vous avez besoin embauches potentielles.

6 meilleures questions d'entretien téléphonique

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Si vous cherchez à avoir le meilleur entretien possible avec le meilleur nouvel employé possible, vous devez commencer en un seul endroit: avec les meilleures questions d'entretien téléphonique.

Les questions de cette section sont intemporelles et ils sont intemporels car ils fonctionnent toujours et obtenez toujours de bonnes réponses.

Voici les 6 meilleures questions d'entretien téléphonique:

1. Comment vous décririez-vous?

Il est ouvert et touche directement à qui vous parlez.

2. Pourquoi cherchez-vous un emploi?

Est-ce qu'ils sont simplement agités dans une position? Découvrez ici.

3. Pourquoi voulez-vous travailler ici?

Découvrez tout ce qu'ils savent sur votre entreprise & hellip; et combien ils aiment ce qu'ils savent.

4. Avez-vous des questions?

Renversez les rôles et donnez-leur une chance de prendre le relais.

5. Quelle est la partie la plus importante de ce poste?

Allez directement là où ils voient les priorités du travail.

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6. Quelle est votre plus grande réussite professionnelle?

Leur choix vous en dit plus sur leurs priorités dans le travail.

5 Apprenez à vous connaître Questions d'entretien téléphonique

Nous savons tous que les conversations téléphoniques peuvent être gênantes, même avec des personnes que nous connaissons déjà bien. Il y a toujours la chance que quelqu'un a du mal à s'ouvrir parce qu'ils parlent à un téléphone plutôt qu'à une personne.

Pour vous assurer que vous savez vraiment comment faire connaissance avec quelqu'untu as besoin de grand apprenez à connaître vos questions qui fonctionnent par téléphone. Ces questions d'entrevue téléphonique amener une personne au grand jour et vous faire savoir qui ils sont vraiment.

Voici 5 questions d'entretien téléphonique:

7. Quelles sont vos plus grandes forces professionnelles?

Voyez comment ils se perçoivent et ce qu'ils perçoivent comme un réel avantage pour leur travail.

8. Selon vous, quelles sont vos faiblesses?

Découvrez s'ils sont honnêtes, directs et jugés par eux-mêmes.

9. Qu'est-ce qui vous motive?

Vous voulez le savoir maintenant afin de pouvoir l'utiliser si vous les embauchez.

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10. Quels sont vos passe-temps?

Vous pouvez en dire beaucoup sur quelqu'un mais ce qu'il fait pour la joie pendant son temps libre.

11. Quel est votre style de gestion?

Vous en avez besoin pour correspondre à votre propre vision, ou cela ne fonctionnera tout simplement pas.

6 questions d'entrevue téléphonique personnelle

Il est toujours difficile de personnaliser vos questions d'entretien téléphonique. Il y a une ligne quelque part au-delà de laquelle c'est inapproprié, mais avant d'y arriver beaucoup de choses nécessaires que vous devez couvrir dans votre appel.

Pour vous assurer reste du bon côté de cette ligne et obtenez toujours toutes les informations importantes, utilisez-les Questions personnelles lorsque vous avez votre interlocuteur au téléphone.

Voici 6 questions d'entrevue téléphonique personnelle:

12. Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi?

S'il y a eu un problème, c'est un bon moyen de le détecter.

13. Quels sont vos objectifs dans la vie personnelle?

Cela vous indique où et comment le travail s'intègre dans leur vie dans son ensemble.

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14. Quelles sont les décisions les plus difficiles pour vous?

Savoir où ils luttent vous aide à les guider.

15. Quel genre de relation et d'atmosphère préférez-vous entretenir avec vos collègues et vos subordonnés?

Nous vivons à une époque où il faut être un collègue sympathique mais pas trop amical.

16. Comment planifiez-vous et organisez-vous?

Le chaos peut fonctionner dans certains emplois; dans d'autres, il condamne toute une équipe à l'échec.

17. Comment définissez-vous le succès et comment le mesurez-vous?

Comment ils approche du succès dans la vie vous explique comment ils aborderont le succès de votre entreprise.

6 questions d'entretien téléphonique pour les gestionnaires

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Toutes les questions d'entretien téléphonique ne vous aident pas vraiment à trouver un bon gestionnaire. Marquer quelqu'un comme manager, c'est reconnaître les qualités requises en gestion: les compétences humaines, l'organisation, les bonnes priorités et la bonne vision, et des choses comme ça.

C'est pourquoi vous voulez vous assurer d'avoir un ensemble de bonnes questions d'entrevue pour les gestionnaires mis de côté pour les appels téléphoniques avec quelqu'un qui peut être accéder à un poste avec beaucoup de responsabilités.

Utilisez simplement ces questions lors de cet appel et vous serez en mesure de comprendre rapidement si cette personne peut gérer le travail ou non.

Voici 6 questions d'entretien téléphonique pour les gestionnaires:

18. Comment gérez-vous le stress parmi les membres de votre équipe?

Travail = stress, et un gestionnaire doit gérer cela pour tout le monde.

19. Comment gérez-vous les conflits entre les membres de l'équipe?

Apprenez à savoir si cette personne en parle ou s'enfuit.

20. Décrivez un moment où votre équipe a réussi à atteindre les objectifs ambitieux que vous vous êtes fixés. Comment les avez-vous soutenus et motivés?

Ce n'est pas le but, c'est la façon dont ils ont «réussi» à y arriver.

21. Comment déléguez-vous des tâches à votre équipe?

Par capacité? Par personnalité? Par favoritisme? Découvrez comment ils gèrent cela maintenant.

22. Quel a été le plus gros échec que vous ayez eu dans votre rôle le plus récent? 2-3 rôles précédents? Comment avez-vous réagi à la situation? Qu'as-tu appris?

Les gestionnaires doivent gérer les revers, cette personne peut-elle?

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23. Décrivez votre style de gestion.

S'ils ont un style, ils sauront décrire. Sinon, regardez ailleurs.

5 questions d'entrevue téléphonique hypothétique

Le travail est plein de situations inattendues. Afin de tester quelqu'un pour savoir comment ils vont répondre vous devez utiliser questions hypothétiques.

Ces questions d'entretien téléphonique vous permettent de voir en temps réel comment quelqu'un réagirait à une situation donnée.

Voici 5 questions hypothétiques d'entrevue téléphonique:

24. Décrivez une situation où vous devez travailler avec un gestionnaire difficile.

Cette personne peut-elle travailler avec des personnes difficiles?

25. Décrivez une situation où vous devez convaincre les autres de changer leur décision.

Il y a une ligne entre débat et argument. Sont-ils du bon côté?

26. Décrivez une situation où vous avez besoin de prendre une initiative.

Sont-ils prêts à intervenir ou vont-ils reculer et simplement percevoir un chèque de paie?

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27. Décrivez une situation dans laquelle vous adaptez facilement un nouvel environnement.

Dans quelle mesure vont-ils gérer les changements sur ce poste?

28. Décrivez un moment où vous aviez trop de choses à faire sur votre liste. Comment as-tu résolu le problème?

Chaque jour, ils auront trop à faire. Comment vont-ils gérer cela?

5 questions d'entretien téléphonique intéressantes

Vous voulez qu'une entrevue soit plus que simplement cocher des cases. Tu veux que ce soit intéressant& hellip; pour vous et pour l'interviewé.

C'est en fait assez facile à accomplir si vous interjectez questions intéressantes dans votre appel téléphonique. Ces questions d'entretien téléphonique ne rendent pas seulement l'appel plus attrayant, ils vous en disent plus sur la personne vous parlez.

Voici 5 questions d'entretien téléphonique intéressantes:

29. Quelle est votre philosophie vis-à-vis de votre travail?

Le mot «philosophie» rend cette réflexion beaucoup plus stimulante et intéressante.

30. Êtes-vous un chasseur ou un cueilleur?

Obtenez à l'angle passif vs agressif de leur personnalité.

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31. Si vous pouviez être un super-héros, que voudriez-vous que vos super-pouvoirs soient?

Ils vous font connaître leurs rêves et leurs insécurités.

32. Si vous gagniez 20 millions de dollars à la loterie, que feriez-vous avec cet argent?

La façon dont ils gèrent l'argent en dit long sur leur responsabilité.

33. Si vous pouviez être un personnage de fiction, qui seriez-vous?

Une manière unique d'obtenir la réponse du «livre préféré».

6 questions amusantes d'entrevue téléphonique

Un mot que la plupart des gens n'utilisent jamais à propos des entretiens est «amusant». Et encore, questions amusantes à poser peut faire une interview juste que: une expérience amusante et engageante pour tous.

Lorsque vous déployez ces questions d'entretien téléphonique, vous ne commencerez pas seulement à passer un meilleur moment, vous obtiendrez également de meilleures réponses, qui vous aide à prendre la bonne décision pour l'embauche.

Voici 6 questions amusantes d'entrevue téléphonique:

34. Un conseil pour votre ancien patron?

Qui ne s'amuse pas avec un peu de potins?

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35. Quelle est la chose la plus drôle qui vous soit arrivée récemment? Imaginez que vous êtes notre PDG. Quelles sont les trois préoccupations concernant l'avenir de l'entreprise qui vous empêchent de dormir?

C'est amusant, mais cela vous indique aussi à quel point ils comprennent l'organisation.

36. Si je devais vous embaucher pour ce poste et que je vous faisais trois promesses de travail ici, quelles seraient-elles?

Obtenez ce dont ils ont besoin pour réussir dans leur travail.

37. Apprenez-moi quelque chose que je ne sais pas dans les cinq prochaines minutes.

Testez leur capacité à penser sur leurs pieds.

38. Décrivez la couleur jaune à quelqu'un qui est aveugle.

Obtenez ici leurs capacités de réflexion hors du commun.

39. À quoi travaillez-vous pendant votre temps libre?

Les personnes vraiment motivées «travaillent à» quelque chose quand elles ne sont pas payées pour cela.

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6 Questions d'entretiens téléphoniques Ice Breaker

Beaucoup de gens ont du mal à se détendre au téléphone, même les intervieweurs. Assurer tout le monde est calme et prêt à poser et à répondre aux questions, vous avez besoin des bonnes questions de brise-glace à votre disposition.

Celles-ci questions sur les brise-glace avoir tendance à mettre tout le monde à l'aise depuis le début, afin que vous puissiez tous vous mettre au travail.

Voici 6 questions d'entrevue téléphonique pour brise-glace:

40. Qu'avez-vous fait pour vous préparer à cet entretien?

Ils l'ont juste fait, donc ils devraient avoir une réponse toute prête.

41. Avez-vous déjà rencontré une personne célèbre?

C'est toujours une histoire amusante qui fait parler les gens.

42. Vous souvenez-vous d'un souvenir d'enfance préféré?

Laissez-les revivre leur innocence avec vous.

43. Quel a été votre dernier film préféré?

Quoi qu'il en soit, ils seront impatients de vous donner l'intrigue.

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44. Selon vous, quel est le meilleur conseil que vous ayez jamais eu?

Cela viendra avec une anecdote, et cela vous en dira beaucoup sur la façon dont ils voient le monde.

45. Avez-vous récemment remarqué quelque chose qui vous a fait beaucoup rire?

Laissez-les raconter l'histoire, rire et laisser tout le monde se détendre.

6 questions amusantes d'entrevue téléphonique

Le rire aide à abaisser les défenses. Dans une interview, vous voulez de l'honnêteté et la personne interrogée veut créer la meilleure version possible d'elle-même. Traversez cela avec questions amusantes à poser. Vous les ferez rire, et alors tu auras leur honnêteté.

Voici 6 questions amusantes d'entrevue téléphonique:

46. ​​Que pensez-vous des nains de jardin?

Une de ces questions d'entretien téléphonique qui fera toujours rire.

47. Si vous vous enfuyiez et rejoigniez le cirque, quelle serait votre performance?

C'est drôle, mais vous saurez s'ils sont créatifs ou audacieux par la réponse.

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48. Pourquoi les balles de tennis ont-elles cette peluche jaune?

Voyez à quel point ils spéculent, tout en riant.

49. Si vous étiez une marque, quelle serait votre devise?

Puisqu'ils représenteront votre marque, vous voulez une réponse ici.

50. Comment vendriez-vous de la crème glacée en Antarctique?

Un excellent pour les personnes qui interviewent pour un poste de vente.

51. Quels seraient vos premiers pas dans une apocalypse zombie?

Comment font-ils gérer une crise& hellip; même ridicule?

5 questions uniques d'entrevue téléphonique

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Beaucoup de gens que vous interviewez auront fait beaucoup d'entretiens en leur temps. Pour rendre votre entretien unique et obtenir de vraies réponses, vous devez poser des questions d'entrevue uniques.

Assurez-vous que vous obtenez le vrai truc authentique avec ces questions d'entretien téléphonique.

Voici 5 questions d'entrevue téléphonique uniques:

52. Si vous aviez le choix entre deux superpuissances, être invisible ou voler, laquelle choisiriez-vous?

Allez à la justification, cela vous en dira plus sur eux.

53. Quel est le dernier cadeau que vous avez fait à quelqu'un?

Vous en saurez plus sur leur attention.

54. Si vous pouviez vous comparer à n'importe quel animal, lequel serait-il et pourquoi

Leur réponse correspond-elle à ce que vous savez de leur personnalité?

55. Si vous aviez six mois sans obligations ni contraintes financières, que feriez-vous avec le temps?

Découvrez s'ils sont réellement intéressants au-delà de leurs qualifications.

56. Dans le reportage de votre vie, que dirait le titre?

Laissez-les se résumer pour vous.

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6 questions d'entretiens téléphoniques étranges

Parfois, pour avoir une bonne idée de qui est quelqu'un au téléphone, vous devez leur demander une vraie balle courbe questions étranges à poser. Les meilleures questions d'entretien téléphonique pour y parvenir ont tendance à être & hellip; eh bien, bizarre.

Avec des questions d'entrevue étranges, vous obtiendrez beaucoup de 'hein?' répond d'abord, mais ensuite, vous arriverez à quelque chose qu'ils n'ont jamais exprimé dans une interview avant.

Voici 6 questions étranges d'entretien téléphonique:

57. Combien factureriez-vous pour laver chaque fenêtre à Seattle?

S'ils peuvent vous donner une réponse relativement bonne, vous savez qu'ils peuvent réfléchir sur leurs pieds.

58. Si vous pouviez dîner avec quelqu'un de l'histoire, qui serait-ce et pourquoi?

Qui admirent-ils vraiment et pourquoi?

59. Comment est-ce que je note en tant qu'intervieweur?

Voyez s'ils peuvent être critiques et faites-le d'une bonne manière sans préparation.

60. Croyez-vous en Bigfoot?

Dans quelle mesure peuvent-ils gérer avec délicatesse des questions folles?

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61. Changez-vous personnellement l'huile de votre voiture?

Découvrez s'ils sont une personne pratique ou s'ils évitent le sale boulot.

62. Que faire si quelqu'un vous demande de vous inscrire au «double» du salaire que nous offrons?

S'ils disent qu'ils ne l'envisageraient pas, ils ne sont pas authentiques avec vous.

5 questions d'entretien téléphonique de groupe

Les entretiens de groupe peuvent vraiment vous aider à voir qui se démarque et quels sont les problèmes dans une équipe, mais ils peuvent être délicats au téléphone. En utilisant ces questions d'entrevue de groupe, vous serez en mesure de maximiser le temps que vous avez avec ces personnes, de sorte que vous puissiez réparer ce qui ne fonctionne pas et élever ceux qui le méritent.

Voici 5 questions d'entrevue téléphonique de groupe:

63. Qui embaucheriez-vous dans votre groupe? Pourquoi?

Voyez qui peut faire un compliment et donner la priorité aux autres, et voyez qui chacun choisit.

64. Quelle a été votre contribution personnelle à la performance de l'équipe?

Laissez-les justifier leur place devant tout le monde. Vous verrez les fainéants tout de suite.

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65. Pourquoi cette équipe a-t-elle eu du mal à atteindre l'objectif?

Qui donne des excuses et qui donne de vraies réponses?

66. Êtes-vous un leader ou êtes-vous un suiveur?

Déterminez directement qui peut se lever et améliorer le travail de l'équipe.

67. Comment vos collègues vous décriraient-ils?

Découvrez à quel point ils sont conscients d'eux-mêmes et comparez-le à ce que les autres disent réellement d'eux.

Comment choisir les meilleures questions d'entretien téléphonique

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Avoir un entretien réussi, c'est à propos de plus que d'avoir une tonne de questions, il s'agit de choisir les bonnes questions pour cet entretien particulier.

Vous avez toutes les meilleures questions d'entrevue téléphonique maintenant. Il ne reste plus qu'à apprendre comment sélectionner ceux dont vous avez besoin dans la liste ci-dessus.

Voici comment choisir les meilleures questions d'entretien téléphonique:

1. Imaginez le nouvel employé idéal

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Pensez au nouvel employé idéal pour votre travail et rétroconcevoir l'entretien à partir de là. Quelles questions devez-vous poser pour obtenir les réponses que vous souhaitez entendre de cette nouvelle recrue?

2. Découvrez ce qui fera de cette personne un succès

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Une partie de la construction de l'entrevue à l'envers consiste à voir quelles qualités doivent ressortir de l'entrevue qui vous permettent de savoir que cette personne est la bonne. Pensez aux qualités qui feraient d'eux un succès dans ce poste, puis recherchez les questions qui montreraient le mieux ces qualités.

Par exemple, est-ce un poste de direction? Ensuite, posez des questions faire preuve d'un leadership et d'un esprit d'équipe de qualité compétences.

3. Découpez les mêmes vieilles questions

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La plupart d’entre nous ont eu de nombreux entretiens au cours de notre carrière. Cela signifie que nous avons tous des réponses à vos questions sur les actions. Alors, découpez les évidents ils espèrent leur faire proposer de nouvelles réponses.

4. Rendez-le amusant

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Les entrevues vont de deux manières. La personne interrogée vérifie également si c'est un endroit où elle souhaite travailler.

Si vous voulez donner une bonne impression afin qu'ils veulent le travail lorsque vous le proposez, leur montrer que le travail est amusant en rendant l'entretien amusant. Posez des questions amusantes et créatives pour qu'ils sachent qu'ils entreprennent un travail amusant et créatif.

Liste téléchargeable des meilleures questions d'entrevue téléphonique

Voici une liste téléchargeable de questions d'entrevue téléphonique (faites un clic droit sur l'image et sélectionnez Enregistrer l'image sous):

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Plus de bonnes questions à poser

La vie n'est pas toujours une question d'entretiens. Et pourtant, peu importe ce que nous faisons, si nous le faisons avec quelqu'un d'autre, nous devons probablement poser des questions.

Pour vous assurer de ne dessiner un blanc dans aucune situation, utilisez plus de nos guides de questions vous devez donc toujours vous poser la meilleure question pour le moment.

  1. Ne lutte jamais pour sujets de conversation encore une fois avec cette liste.
  2. Mettez les conversations sur la bonne voie avec démarreurs de conversation qui n'échouent jamais.
  3. Utilisation questions aléatoires à poser pour obtenir de bonnes réponses et une bonne conversation.
  4. Suivez chaque étape pour comment démarrer une conversation, donc vous n'êtes jamais coincé avec le silence.
  5. Dites si longtemps aux jours de la pause embarrassante en apprenant comment maintenir une conversation sans aucune lacune.

En conclusion

Les interviews sont un art, mais avec les bonnes questions d'entretien téléphonique, vous avez au moins les os du processus vers le bas. Vous aurez tout le droit questions a poser devant toi. À partir de là, il s'agit de lire comment la personne répond à vos questions d'entrevue.

S'ils atteignent la cible sur chacun d'eux, tu sais que tu as un nouvel employé.