84 Meilleures questions d'entrevue - C'est la seule liste dont vous aurez besoin.

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Tout se résume donc à avoir le bon entretien questions a poser. Mais où allez-vous pour trouver de telles questions?

Comment pouvez-vous être sûr que vous avez les meilleures questions d'entrevue à poser pour le poste que vous essayez de pourvoir?



Eh bien, vous venez ici. Nous avons rassemblé un excellent ensemble de questions d'entrevue, chacune conçue pour créez ces opportunités précieuses pour vos meilleurs candidats pour vous lancer et montrer pourquoi vous en avez besoin dans votre organisation.

Alors, parcourez, trouvez ceux qui fonctionnent pour vous et demandez. Vous aurez le poste rempli en un rien de temps.

6 meilleures questions d'entrevue

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Lorsque vous souhaitez donner la meilleure impression de votre entreprise et obtenir les meilleures réponses de vos meilleurs candidats, il est toujours préférable de apportez vos meilleures questions d'entrevue A-game. Nous les avons tous rassemblés ici pour vous, alors choisissez libéralement et commencez à tirer.

Voici les 6 meilleures questions d'entrevue:

1. Pouvez-vous m'en dire un peu plus sur vous?

Peut-être la question d'entrevue la plus populaire de tous les temps.

2. Pourquoi voulez-vous cet emploi?

Pas besoin de danser autour de celui-ci. Obtenez une réponse claire à la question directe.

3. Où vous voyez-vous dans cinq ans?

Donnez-leur une chance de montrer leur ambition.

4. Pourquoi quittez-vous votre emploi actuel?

Il y a beaucoup de bonnes raisons, mais elles devraient en avoir au moins une à portée de main.

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5. Qu'avez-vous le plus aimé dans votre dernier poste?

Ce travail a-t-il ces qualités et plus encore?

6. Qu'avez-vous le moins aimé dans votre dernier poste?

Vont-ils trouver la même chose au nouvel emploi?

4 meilleures questions d'entrevue pour apprendre à vous connaître

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Une entrevue, au fond, c'est vraiment apprendre à connaître quelqu'un, pour que vous puissiez voir s'ils correspondent bien à la position ouverte. Il est donc logique qu'une grande partie de vos questions soit apprenez à connaître vos questions qui vous permettent d'avoir une meilleure idée de qui est assis de l'autre côté de la table.

Voici les 4 meilleures questions pour vous connaître:

7. Si vous étiez une boîte de céréales, que seriez-vous et pourquoi?

Il y a une nette différence entre une personne Cheerios et une personne Captain Crunch.

8. Sur une échelle de 1 à 10, 10 étant le meilleur absolu au monde dans votre rôle, où vous évalueriez-vous? Et qu'est-ce qui vous empêche d'être un 10?

Cela nécessite une auto-évaluation honnête, indispensable dans de nombreux postes.

9. Que faire si quelqu'un vous demande de vous inscrire à 'double”Le salaire que nous offrons?

Encore une fois, vous testez à quel point ils sont francs et honnêtes avec vous.

10. Si vous deviez faire naufrage sur une île déserte, mais que tous vos besoins humains - comme la nourriture et l'eau - étaient pris en charge, quels sont les deux articles que vous voudriez avoir avec vous?

Vous découvrirez ce qui leur tient vraiment à cœur dans la vie en dehors du travail.

5 meilleures questions d'entrevue personnelle

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La clé pour trouver la bonne personne pour un travail important est de devenir un peu personnel. Vous devez voir le genre de personne qu'ils sont, et cela nécessite d'aller au-delà des bases de leur CV. Celles-ci Questions personnelles offrir une ouverture à vos interviewés s'ouvrir.

Voici les 5 meilleures questions d'entrevue personnelle:

11. Quel est votre dessin animé préféré et pourquoi?

Cela remonte probablement à leur enfance.

12. Quelles sont les qualités que vous aimez le moins et le plus chez vos parents?

Laissez-les se définir par rapport aux premières figures d'autorité qu'ils ont connues.

13. Pourquoi avez-vous quitté votre premier emploi?

Ne les faites pas défendre de quitter le dernier emploi, obtenez une histoire sur leur première expérience de travail.

14. Comment gérez-vous le stress et la pression?

Chaque travail est stressant. Vous devez savoir qu'ils peuvent le gérer.

15. Emportez-vous du travail chez vous?

La bonne réponse à cette question dépend de la philosophie de votre travail.

7 meilleures questions d'entrevue pour les gestionnaires

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Personne n'est plus important pour une organisation que ses gestionnaires. Ils doivent être le go-entre pour ceux ci-dessus et les organisateurs pour ceux ci-dessous.

Il est donc crucial d'embaucher les bons gestionnaires en demandant questions d'entrevue pour les gestionnaires ça montre vraiment qui a ce qu'il faut.

Voici les 7 meilleures questions d'entrevue pour les gestionnaires:

16. Décrivez un moment où votre équipe a réussi à atteindre les objectifs ambitieux que vous vous êtes fixés. Comment les avez-vous soutenus et motivés?

Ils doivent avoir des histoires comme celle-ci pour prouver qu'ils méritent le travail.

17. Comment déléguez-vous des tâches à votre équipe?

Un bon instinct de délégation peut faire ou défaire un projet.

18. Imaginez que l'on vous attribue une tâche importante, mais que les membres de votre équipe continuent de vous interrompre avec des questions. Comment accomplissez-vous la tâche et comment répondez-vous à votre équipe?

En d'autres termes, comment gérez-vous une réunion.

19. Préférez-vous en savoir beaucoup sur un peu ou un peu sur beaucoup?

Philosophique, mais cela témoigne de leur curiosité et de leur confort avec les projets «besoin de savoir».

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20. Comment gérez-vous les conflits entre les membres de l'équipe?

Ils sont inévitables, ils doivent donc être capables de le gérer.

21. Imaginez que vous êtes (notre PDG), quelles sont les trois préoccupations concernant l'avenir de l'entreprise qui vous empêchent de dormir?

Les gestionnaires, lorsqu'ils sont laissés seuls, sont presque des mini-PDG, alors voyez comment ils perçoivent ce rôle.

22. Si vous deviez évaluer le risque, la satisfaction du client et l'exactitude, lequel diriez-vous qui est le plus important et pourquoi?

Intégrité ou autorité?

Deux éléments clés de la gestion, mais lesquels apprécient-ils le plus?

5 meilleures questions d'entretien téléphonique

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Il est toujours plus facile d'interviewer en face à face, mais un appel téléphonique ne signifie pas nécessairement que ce sera une mauvaise entrevue. Avec ces questions d'entretien téléphoniquetu peux encore obtenez toutes les réponses dont vous avez besoin.

Voici les 5 meilleures questions d'entretien téléphonique:

23. Que pouvez-vous apporter à l'entreprise?

Allez au-delà des compétences et expliquez comment elles peuvent vraiment améliorer votre organisation.

24. Quels sont vos passe-temps?

Passe-temps reflètent vraiment le type de personne à qui vous parlez.

25. Quelle est votre plus grande réalisation professionnelle?

C'est moins ce qu'est la réalisation et plus pourquoi ils en sont fiers.

26. Quel type d'environnement de travail préférez-vous?

Il doit correspondre à l'environnement proposé.

27. Qu'est-ce que vous aimez le plus faire?

Si cela correspond à certaines tâches de leur travail, vous pouvez offrir cela plus souvent.

6 meilleures questions d'entrevue hypothétique

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Avec questions hypothétiques, vous pouvez mettre l'interviewé dans n'importe quelle situation et découvrez comment ils pourraient y faire face. De cette façon, ce sont vraiment les questions d'entretien de la personne, car vous pouvez résoudre n'importe quel problème de travail potentiel.

Voici les 6 meilleures questions d'entrevue hypothétiques:

28. Décrivez une situation où vous n'étiez pas satisfait de votre travail. Qu'est-ce qui aurait pu l'améliorer?

Peuvent-ils résoudre leurs propres problèmes de travail?

29. Nous sommes jeudi, nous vous dotons de personnel sur un projet de télécommunications à Calgary, au Canada, lundi. Votre vol et votre hôtel sont réservés; votre visa est prêt. Quelles sont les cinq choses principales que vous faites avant de partir?

Découvrez comment ils peuvent être organisés à la volée.

30. Si vous étiez livreur de pizzas, comment bénéficieriez-vous des ciseaux?

Voyez à quel point ils sont adaptables et créatifs.

31. Comment trouveriez-vous les mots devenus obsolètes en anglais entre le 16e et le 17e siècle? Vous pouvez utiliser un moteur de recherche.

Vous testez à quel point ils sont ingénieux en dehors de leur domaine d'expertise.

32. Décrivez un moment où vous aviez trop de choses à faire sur votre liste. Comment as-tu résolu le problème?

Cela se produira forcément dans ce travail, alors comment vont-ils y faire face?

33. Décrivez une situation où vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement. Vous constatez que votre boîte aux lettres contient 1 000 e-mails le lundi matin et que vous n'avez le temps de répondre qu'à 200 d'entre eux, lesquels répondriez-vous en premier?

L'établissement des priorités est la première étape du succès.

Les 5 meilleures questions d'entrevue intéressantes

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Nous voulons tous travailler avec des personnes intéressantes. Les gens intéressants ajoutent toujours quelque chose de plus dynamique au travail. Alors, découvrez si vous avez affaire à quelqu'un d'intéressant en demandant questions d'entrevue intéressantes.

Vous découvrirez comment ils traitent les questions inattendues, et comment ils peuvent y répondre de manière intéressante.

Voici les 5 meilleures questions d'entrevue intéressantes:

34. Si vous étiez un programme Microsoft Office, lequel seriez-vous?

Nous voulons tous être PowerPoint.

35. Décrivez-moi le processus et les avantages du port de la ceinture de sécurité.

À quel point sont-ils doués pour expliquer des choses qu'ils ne comprennent qu'en quelque sorte?

36. Si vous pouviez être un personnage de fiction, qui seriez-vous?

Ils donneront leurs intérêts et leurs préférences de lecture avec celui-ci.

37. Avez-vous déjà été sur un bateau?

Les bateaux mènent toujours à des histoires intéressantes.

38. À quoi pensez-vous lorsque vous êtes seul dans votre voiture?

C'est l'un de nos meilleurs moments de création. Comment l'utilisent-ils?

7 meilleures questions d'entrevue amusantes

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Personne ne veut travailler pour une entreprise ennuyeuse. Alors, prouvez que votre entreprise est géniale en demandant questions d'entrevue amusantes.

Voici les 7 meilleures questions d'entrevue amusantes:

39. Si je devais vous embaucher pour ce poste et que je vous faisais trois promesses de travail ici, quelles seraient-elles?

Demandez-leur de vous dire ce qu'ils attendent vraiment de ce travail.

40. Comment me vendriez-vous du lait de poule en Floride cet été?

La question ultime du vendeur.

41. Décrivez la couleur jaune à quelqu'un qui est aveugle.

Une vraie maîtrise de l'esprit avec des réponses vraiment amusantes.

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42. De combien de façons différentes pouvez-vous obtenir de l'eau d'un lac au pied d'une montagne, jusqu'au sommet de la montagne?

Réglez une minuterie et laissez-les imaginer les solutions.

43. Si vous pouviez revivre l'année dernière, changeriez-vous les décisions que vous avez prises? Si oui, lesquels?

Amusant, mais aussi réfléchi et introspectif.

44. Vous avez 8 centimes, 7 pèsent le même poids, un pèse moins. Vous avez également une échelle de juges. Trouvez celui qui pèse moins en moins de 3 étapes.

Une façon amusante de tester à quel point ils traitent des questions difficiles qui viennent de nulle part.

45. Ma femme et moi partons en vacances, que recommanderiez-vous?

Voyez s'ils ont beaucoup voyagé et dans quelle mesure ils peuvent vendre une destination.

5 meilleures questions d'entretiens chez Ice Breaker

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Une entrevue peut être un échec dès le début si vous n'avez pas de questions d'entrevue qui donnent le bon ton. Évitez ces interviews difficiles en utilisant questions sur les brise-glace qui a mis en place une grande expérience.

Voici les 5 meilleures questions d'entrevue pour briser la glace:

46. ​​Que feriez-vous si le soleil s'éteignait?

Solution de science-fiction ou résignation face à l'extinction?

47. Quelle langue aimeriez-vous apprendre un jour? Pourquoi?

Commencez-les à rêver de voyage et d'avancement personnel.

48. Quel est votre plan le plus fou pour l'emploi de vos rêves?

Que feraient-ils pour obtenir ce super travail et le feraient-ils aussi pour vous?

49. Préférez-vous monter une girafe au travail ou un éléphant? Quels sont les avantages et les inconvénients de votre mode de transport préféré?

Dépend vraiment de la hauteur du parking.

50. Vous souvenez-vous d'un souvenir d'enfance?

En choisir un au hasard peut conduire à des détails vraiment révélateurs sur eux-mêmes.

6 meilleures questions d'entrevue amusantes

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Un entretien est un moment sérieux pour vous deux, mais si vous le prenez trop au sérieux, c'est beaucoup trop formel et tu n'apprends pas grand-chose. Alors, allège l'ambiance avec ces questions d'entrevue drôles.

Voici les 6 meilleures questions d'entrevue amusantes:

51. Que feriez-vous si vous trouviez un pingouin dans le congélateur?

Devenez ami et partez pour une aventure épique. C'est la seule réponse raisonnable.

52. Voulez-vous plutôt toujours dire tout ce que vous pensez ou ne plus jamais parler?

Testez vraiment l'acidité de leurs pensées avec cela.

53. Que feriez-vous différemment si vous saviez que personne ne vous jugeait?

Il y a toujours des trucs sournois que nous souhaitons tous pouvoir faire.

54. Quel trait de personnalité vous a causé le plus de problèmes?

Il y a toujours une histoire (ou quatre ou cinq) derrière celle-ci.

55. Combien de bols de céréales mangez-vous chaque jour et pourquoi ne mangez-vous pas plus?

Cela ne fait jamais de mal de vérifier l'apport en fibres de tout le monde!

56. Si vous saviez que vous alliez devenir aveugle dans 2 mois, que feriez-vous? Que voudriez-vous voyager et voir?

Un peu drôle, mais aussi vraiment ce qui leur tient à cœur dans la vie.

6 meilleures questions d'entrevue uniques

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Chaque candidat est unique et votre entreprise est unique parmi les autres entreprises. Et pourtant, il y a rarement une chance d'explorer cela. Jusqu'à maintenant. Utilisez simplement ces questions d'entrevue uniques pour laisser chacun montrer pourquoi il se démarque.

Voici les 6 meilleures questions d'entrevue uniques:

57. Qui vous a aidé à en arriver là où vous êtes aujourd'hui?

Une de ces questions d'entrevue qui a toujours une excellente réponse unique.

58. Parlez-moi d'une erreur que vous avez commise - comment l'avez-vous gérée?

C'est personnel mais aussi un signe de leur capacité à surmonter leurs propres défauts.

59. Quelle serait votre journée «parfaite»?

Laissez-les vous parler des choses qu'ils aiment dans leur vie.

60. Travaillez-vous plutôt plus d'heures par jour, mais moins de jours, ou moins d'heures par jour, mais plus de jours?

Il montre la flexibilité, l'adaptabilité et le potentiel dans le travail.

61. Comment dépenseriez-vous un milliard de dollars?

Charité, aventures ou détente: nous avons tous nos rêves uniques d'un milliard de dollars.

62. Que feriez-vous si vous étiez le président de votre propre pays?

S'ils peuvent réparer le pays, ils peuvent réparer tout ce qui ne va pas dans cette situation.

5 meilleures questions d'entrevue étranges

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Parfois, les meilleures réponses viennent d'être bizarres. Jetez-en quelques-uns questions d'entrevue étranges chez votre interlocuteur et voir s'ils peuvent aller avec.

Voici les 5 meilleures questions d'entrevue étranges:

63. Pourquoi une balle de tennis est-elle floue?

Y a-t-il une raison scientifique? Peut être. Mais peuvent-ils en donner un quand même?

64. Estimer le nombre de fenêtres à New York?

C'est des mathématiques créatives sur une question vraiment étrange.

65. Si vous aviez 80 ans, que diriez-vous à vos enfants?

Laissez-les canaliser leur aîné intérieur et sage.

66. Récitez votre CV par cœur

Connaissent-ils leur propre histoire? Il vous indique à quel point ils sont préparés pour ce travail.

67. Préférez-vous les chats ou les chiens?

Pas de mauvaises réponses, sauf si elles détestent Tous les animaux.

8 meilleures questions d'entrevue de groupe

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Les entretiens de groupe peuvent sombrer rapidement dans le chaos inutile. Nourrir ces questions d'entrevue de groupe dans la conversation, vous recentrerez tout le monde et obtiendrez les réponses dont vous avez besoin.

Voici les 8 meilleures questions d'entrevue de groupe:

68. Qui embaucheriez-vous dans votre groupe? Pourquoi?

Voir qui est capable de faire un compliment et aider les autres.

69. Comment communiquez-vous efficacement au travail?

Ils doivent communiquer cela tout en communiquant avec tout un groupe.

70. Comment vos collègues vous décriraient-ils?

Ils doivent se décrire devant d'autres qui les décriront plus tard.

71. Pouvez-vous nous parler d'un moment où vous avez collaboré avec un autre département pour mener à bien un projet?

Allez au-delà de ce groupe et voyez comment ils traitent également les nouveaux groupes.

72. Décrivez un moment où vous travailliez sur un projet d'équipe et où il y avait un conflit dans le groupe. Comment as-tu géré la situation?

Le travail engendre le conflit. Ils doivent savoir comment gérer cela.

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73. Décrivez une situation où vous êtes le chef d'équipe et où tout le monde dans votre équipe ne vous écoute pas.

S'ils ont les réponses ici, marquez-les pour l'avancement.

74. Donnez un exemple de situation où vous avez dû expliquer une question complexe à quelqu'un qui ne connaissait pas le sujet.

Peuvent-ils aller au-delà de leur propre expertise et partager ce qu'ils savent?

75. Comment avez-vous géré le stress créé en relevant les défis?

Le travail sera stressant, vous devez donc savoir qu'ils peuvent y faire face dans un manière saine.

9 meilleures questions d'entrevue pour les enseignants

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Les enseignants ont certains des responsabilités les plus importantes de toute profession. Après tout, ils éduquent et élèvent à moitié les enfants de tout le monde. Donc, vous voulez vous assurer de faire les bonnes recrues.

Voici les 9 meilleures questions d'entrevue pour les enseignants:

76. Pourquoi voulez-vous être enseignant?

Chaque enseignant devrait avoir une bonne réponse ici.

77. Quelle est votre philosophie d'enseignement?

Il n'y a pas de bonne philosophie, mais ils ont besoin de principes directeurs.

78. Que voulez-vous savoir sur vos élèves afin de leur être le plus utile?

L'enseignement est un travail intime. Sont-ils prêts à se rapprocher le plus possible?

79. Pourquoi voulez-vous travailler pour notre district scolaire?

Essayez de savoir s'ils recherchent simplement les avantages.

80. Comment évaluez-vous vos élèves?

Vous ne voulez pas de quelqu'un qui évalue uniquement les étudiants en fonction de leurs notes.

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81. Comment gérez-vous la gestion de la classe?

La moitié du travail d'un enseignant consiste à gérer. Faites-leur montrer leurs compétences.

82. Quel est le plus grand défi auquel sont confrontés les étudiants d'aujourd'hui?

C'est un monde différent dans lequel ces enfants entrent. Ce professeur comprend-il cela?

83. Combien de devoirs donnez-vous?

Il n'y a pas de bonne réponse, mais vous saurez si c'est trop ou trop peu.

84. Un élève frappe un autre élève. Que faire?

C'est une crise cauchemardesque, mais un enseignant avec tout le temps.

Comment choisir les meilleures questions d'entrevue

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Avec autant de questions ci-dessus, votre problème peut rapidement passer de ne rien demander à ayant trop à demander.

Heureusement, c'est assez facile à déterminer. Tout ce que tu as à faire c'est suivez ces 4 étapeset vous aurez vos questions bien organisées pour votre prochain entretien.

Voici comment choisir les meilleures questions d'entrevue:

1. Priorité aux exigences du poste

Ce doit être votre première priorité.

Pensez à ce qu'est ce travail et quelle qualités que la personne que vous affectez à ce poste doit avoir. Adaptez vos principales questions autour de cet objectif.

2. Trouvez des questions qui représentent votre environnement de travail

Concentrez-vous sur la recherche de questions qui suggèrent à la personne interrogée quelle sorte de environnement de travail ils entreront dans. Cela leur donnera un aperçu, mais surtout, vous verrez à quel point ils s'adaptent aux attentes sur le plan social du travail.

3. Choisissez des questions qui élargissent l'interviewé

Si vous avez déjà participé à une série d'entretiens, vous savez combien de questions finissent par être les mêmes. Alors, posez également quelques questions inattendues. Donnez-leur des questions qui les font réfléchir et les font réagir. Tu verras un autre côté d'euxet vous rendrez votre entretien plus mémorable.

4. Choisissez des questions qui vous intéressent

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Là où il y a de la place, posez des questions dont vous voulez connaître la réponse. Découvrez le type de super pouvoir que l'interviewé aimerait avoir. Cela ne vous dit peut-être pas grand-chose sur leurs qualifications professionnelles, mais ça va vous divertir tous les deux. Et vous verrez si vous vous entendez vraiment bien.

Plus de questions à poser

La conversation ne commence ni ne se termine dans la salle d'entrevue. Mais ne t'inquiète pas. Nous vous avons couvert sur tous les aspects de l'expérience sociale. Juste consultez quelques-unes de ces bonnes questions:

  1. Vous avez toujours du mal à parler de quelque chose? Nous avons tous les sujets de conversation dont vous avez besoin pour chaque interaction.
  2. Commencez chaque conversation en beauté avec démarreurs de conversation qui ne manquent jamais d'obtenir de bonnes réponses.
  3. Tournez-vous vers le réfléchi et le sérieux avec questions philosophiques qui nous font tous deviner & hellip; et discuter.
  4. Dépassez ces silences maladroits avec questions à poser à une fille, que ce soit pour la romance ou juste une bonne conversation.
  5. Continuez à discuter avec le gars questions à poser à un mec cela le maintient enfermé et intéressé.

En conclusion

Il y a un monde de questions d'entrevue là-bas, et malheureusement, beaucoup d'entre eux sont vieux, puants rechapés cela ne vous donne pas vraiment de nouvelles informations sur les personnes que vous interviewez.

Maintenant, heureusement, vous avez beaucoup de questions à poser qui peuvent ouvrez vraiment vos conversations et vous faire connaître les personnes avec lesquelles vous travaillerez peut-être pour les années à venir.

Sélectionnez simplement certaines de ces questions d'entrevue à poser et vous serez sûr d'avoir des entretiens amusants, attrayants et uniques te laisse trouver le bon candidat tout de suite.